В течение отпуска выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия рассчитывается исходя из среднего заработка, но не может превышать 14 625 рублей.
При уходе за двумя и более детьми пособия по уходу за каждым ребенком суммируются (ст. 15[1]). Когда обращаться
Обратиться за получением пособия можно не позднее 6 месяцев с момента, как ребенку исполнилось 1.5 года (ст. 17.2 [1]).
Куда обращаться
В отдел кадров по месту Вашей работы.
Кто может обращаться
Работающие женщины после рождения или усыновления ребенка имеют право на отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет. Такой отпуск может использоваться полностью или частично, а также отцом ребенка или другим родственником, который фактически ухаживает за ребенком.
Шаг 1 Соберите необходимые документы.
Вам понадобятся:
- Заявление, написанное в свободной форме о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 или 3-х лет.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
Шаг 2 Оформите отпуск.
Подайте заявление и документы в отдел кадров. Через несколько дней будет издан Приказ о Вашем отпуске.
Шаг 3 Оформите пособие по уходу за ребенком.
Соберите необходимые документы. Вам понадобятся (п. 14 [3]):
- Заявление в свободной форме.
- Справка, которая подтверждает, что второй родитель не получает пособия (нужно взять у работодателя).
- Копия приказа работодателя о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком.
- Копия свидетельства о рождении ребенка.
- Копия паспорта или документа, его заменяющего.
Представьте собранные документы в отдел кадров.
Шаг 4 Подождите 10 дней.
Решение о выплате пособия принимается в течение десяти дней с момента подачи документов (п. 46 [3]).
Шаг 5 Получайте пособие по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.
Дополнительная информация
На время отпуска Вы сохраняете за собой место работы и должность, Вас нельзя уволить. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в страховой стаж и стаж по специальности, а от 1,5 до 3 лет - в общий трудовой стаж и стаж по специальности (ст. 256 [2]). Отпуск по уходу за ребенком начинается с момента окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается за все время, пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Обратиться за получением пособия можно не позднее 6 месяцев с момента, как ребенку исполнилось 1.5 года (ст. 17.2 [1]).
Правовые основы — ссылки на нормативные документы
[1] Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
[2] Трудовой кодекс Российской Федерации.
[3] Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.02.2012 № 145н.
